深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國五冶集團黨委深刻領會黨中央持之以恒推進作風建設的堅定決心，將學習教育作為重大政治任務擺在突出位置，以高度的政治自覺和強烈的使命擔當，高位推動、系統部署、一體推進。集團公司黨委堅持嚴實標準，緊密結合企業實際，引導全體黨員干部學深悟透習近平總書記關于黨的作風建設重要論述，精準把握中央八項規定及其實施細則的核心要義，在學思踐悟中淬煉黨性、砥礪作風、涵養正氣，將學習成果切實轉化為推動企業高質量發展的強勁動能與堅實保障。
強化政治引領，高站位謀劃壓實責任
集團公司黨委深刻認識開展學習教育是深化黨的自我革命、推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。3月27日，集團公司黨委書記、董事長朱永繁主持召開黨委專題會議，傳達學習習近平總書記關于落實中央八項規定精神的重要論述及中央部署要求，審議通過《中國五冶集團有限公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作方案》，為全集團繪制清晰路線圖，要求集團各級黨組織堅決扛起政治責任，確保學習教育要求落到實處。
為確保一貫到底，第一時間成立學習教育工作專班，由黨群工作部牽頭，協同黨委辦公室、黨委組織部、紀檢部（巡察辦）、財務部、審計部等關鍵部門合力推進。工作專班下設綜合協調、整改整治、警示教育、學習培訓、宣傳報道5個專項組，職責明晰，高效承接上級部署。集團各分（子）公司黨組織參照成立相應機構，形成黨組織領導、專班統籌、部門聯動、各級落實的工作格局。專班全程跟進，及時印發重點工作安排和工作提示，細化時間表任務書，確保集團公司黨委下的16個黨委、6個黨總支、148個黨支部步調一致，實現部署啟動全覆蓋。
深化學習教育，多維度貫通筑牢根基
集團公司黨委將理論武裝貫穿始終，構建個人自學、集中學習、專題研討、專家輔導、警示教育“五位一體”體系，夯實遵規守紀思想根基。
堅持以上率下，帶頭示范引領。4月14日及21日，集團公司黨委率先舉辦為期兩天讀書班，黨委書記、董事長朱永繁主持開班并動員，他強調，必須深刻領悟習近平總書記重要論述精髓，班子成員要以身作則，在提升黨性、抵制“四風”、強化監督、構建長效機制上下功夫，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。在讀書班上，與會人員通過視頻參加了中國五礦深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班聯學，原原本本學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，相關部門圍繞學習貫徹中央八項規定精神相關制度規定和典型案例進行了專題導學。
中心組學習持續深化拓展。4月28日，集團公司黨委以“現場+視頻”形式召開中心組聯學會，特邀電子科技大學羅大明教授作《不能勝寸心，安能勝蒼穹》專題授課。羅教授從革命先烈信仰切入，深刻闡釋黨員干部堅守初心、筑牢防線的極端重要性，為中心組成員及240余名領導干部帶來思想洗禮。5月30日，理論學習中心組再次集中學習《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗》《八項規定改變中國》等文獻，對照《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例》反思剖析，引導中心組成員統籌兼顧、學以致用。7月10日，集團公司黨委再次召開中心組聯學會，圍繞習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習上的重要講話精神、習近平總書記在國家雪車雪橇中心考察調研時的重要講話精神以及“五大核心要義”等內容展開學習，要求切實將學習教育成效轉化為高質量發展成果。
警示教育精準發力強化震懾。6月，集團公司紀委啟動“警示教育月”，圍繞“加強作風建設，弘揚新風正氣”，部署“五個一”規定動作，匯編內外部典型案例讀本強化震懾；召開關鍵崗位干部警示教育大會深化以案“四說”；舉辦警示教育主題展覽圖文解讀紀律；由黨委書記帶頭、班子成員和支部書記層層講授專題紀律黨課；組織赴法紀教育基地現場教學。各級黨組織積極組織，推動警示教育入腦入心，切實增強黨員、干部“四力”，營造崇廉尚儉濃厚氛圍，6月4日、20日，集團公司黨委分別召開黨員干部違規吃喝問題專題警示教育會和集中整治違規吃喝專題推進會，嚴肅傳達中央通報的2起頂風違紀案例，深刻剖析違規吃喝的政治危害和思想根源。7月10日，集團公司黨委再次舉辦專題黨課，集團黨委書記、董事長朱永繁以《鍥而不舍落實中央八項規定精神，以作風建設新成效推動企業高質量發展再上新臺階》為題，強調必須集中整治違規吃喝問題，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，要堅持常態長效，鍥而不舍落實中央八項規定精神，推動公司始終保持風清氣正的政治生態。
突出成果轉化，全方位推動常態長效
集團公司黨委堅持問題導向，將“學、查、改”一體推進，著力把學習熱情轉化為改進作風、推動發展的實效，在“深學”基礎上推動“實查真改”。各級黨組織和黨員干部，嚴格對標中央八項規定精神，結合崗位職責，通過自我檢視、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，全面查擺思想觀念、工作作風、行為習慣的差距。緊盯形式主義官僚主義頑疾，聚焦違規吃喝、收送禮品禮金、公車使用、福利發放、借機旅游、文山會海、不擔當不作為等突出問題，通過對標對表，充分運用紀檢監察、巡視巡察、審計監督、財會監督、督促檢查、調查研究、信訪反映等途徑全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，梳理形成單位和個人問題清單。堅持即知即改與長效治理結合。專班牽頭，紀檢、財務、審計、巡察聯動，對能立即解決的問題限時整改；對頑瘴痼疾深入剖析，制定專項整治方案集中攻堅。同步從制度層面堵漏洞，修訂完善相關制度，著力構建科學嚴密、運行有效的作風建設長效機制。
堅持開門教育接受群眾監督，通過意見箱、座談會、線上平臺征集、班子成員基層調研等多渠道，廣泛征求職工群眾對黨員干部作風特別是執行中央八項規定精神的意見建議。對征集意見和整改情況，通過適當方式通報公示，主動“曬”問題亮結果，自覺接受監督評判。對群眾反映強烈、滿意度不高的問題堅決“返工補課”，確保整改見實效取信于民。